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　　建强人才“服务链”，把党支部打造成“人才之家”。第一，当好政策“宣传员”。党支部要组织党员干部深入学习各项人才政策，“一对一”精准解读，确保本单位符合条件的人才应知尽知、应享尽享。第二，做好暖心“勤务员”。建立党员联系服务专家人才制度，定期开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态和实际困难。组织开展丰富多彩的文体活动，把党组织的关怀落到实处。第三，建好成长“加油站”。把业务骨干、青年才俊作为重点发展党员的对象，引导他们在政治上追求进步。通过组织党员参加业务培训、技能比武，实现党建工作与人才成长的同频共振。

　　激活创新“动力源”，把党支部建在“攻关一线”。第一，设立“党员先锋岗”。围绕单位的重点研发项目和技术难题，设立“党员技术攻关小组”或“党员创新工作室”，把党小组建在项目上，让党旗在科研一线高高飘扬。第二，搭建“金点子”平台。定期开展“我为创新献一计”等活动，鼓励党员群众围绕技术革新、管理优化、降本增效等提出合理化建议。对有价值的“金点子”给予奖励，并由党支部牵头推动落地。第三，完善激励“硬举措”。完善科技成果转化激励机制，在评优评先、职务晋升等方面向创新贡献突出的党员群众倾斜，用好考核“指挥棒”，充分激发全员创新创业热情。

　　贯通产业“共建环”，以组织联建促产业联动。第一，深化“党建共建”。主动与产业链上下游企业、高校、科研院所、金融机构的党支部建立共建关系。变“活动共办”为“发展共谋”，定期召开联席会议，形成问题共商、资源共享、合作共赢的常态化机制。第二，打造“党员名片”。在对外合作与交流中，鼓励党员亮身份、树形象，以过硬的政治素质和专业能力赢得合作伙伴的信任，为单位在产业链中建立良好信誉和口碑。第三，服务“发展大局”。党支部要引导党员胸怀“国之大者”，立足本职岗位，思考本单位在区域重点产业链中的定位和作用，积极为单位发展建言献策，推动与区域发展同向而行。

　　推动人才链、创新链、产业链“三链”深度融合，是适应新质生产力发展要求、实现区域高质量发展的系统工程。在这一工程中，基层党支部是深度融合的组织者、系统推进的推动者与攻坚克难的实践者。必须深刻把握“抓党建就是抓发展”的时代内涵，将党建引领内嵌于“三链”协同的关键环节，持续将党的政治优势与组织优势转化为实实在在的发展优势与治理效能，为全面建设社会主义现代化国家筑牢基层根基、贡献基层力量。（作者：王雪芹单位：华阳集团产业技术研究总院）